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El aumento del salario mínimo podría minimizar las preocupaciones financieras
¿El aumento del salario mínimo nacional es positivo para la economía? ¿Cómo afectará a las empresas? ¿Cómo te afectará a ti y a tu economía personal?
Las elevadas y crecientes tasas de inflación han desencadenado estas cuestiones sobre el salario mínimo nacional y estatal en los últimos años. Para ponerse al día con el aumento del coste de la vida y de la vivienda, el 1 de enero de 2017 entró en vigor un plan nacional para aumentar el salario mínimo anualmente hasta el 1 de enero de 2022, cuando será de 15 $ la hora. Para las pequeñas empresas con menos de 26 empleados, el plan se amplía un año más, hasta 2023.
El mes pasado hablamos de la importancia de alinear tu carrera con tus objetivos financieros. Pero a menudo es más fácil decirlo que hacerlo. Es un mercado laboral competitivo, lo que hace que mucha gente acepte trabajos en los que su salario puede ser inferior al estándar del sector. O puede que sencillamente te encante la empresa en la que estás, aunque hacer el trabajo que te gusta no te reporte grandes beneficios.
New Era Debt Solutions comparte lo que puedes pedir a tu jefe en lugar de un aumento:
Los acreedores no pueden embargar el salario de contratistas independientes y autónomos, porque el salario es técnicamente una ganancia que un empresario paga a un empleado. Sin embargo, si eres autónomo, esto no es motivo para relajarse.
Una táctica habitual que utilizan los acreedores para intimidar a la gente y obligarla a pagar en ese mismo momento es amenazarla con embargarle el sueldo. Entonces, ¿pueden las empresas de tarjetas de crédito embargarte el sueldo? La respuesta corta es sí.
