¿Pueden los acreedores embargar los ingresos de los autónomos?

¿Qué es un embargo de salario?

Un embargo de salario es una orden de un tribunal o de un organismo público que obliga a un empresario a retener los ingresos de la nómina de un empleado y enviarlos directamente a un acreedor. El IRS también puede iniciar embargos salariales por impagos de impuestos, mientras que los gobiernos estatales pueden hacerlo por deudas estatales pendientes.

Los embargos son una forma habitual de cobrar las deudas contraídas con los acreedores y pueden recaer sobre cuentas bancarias, salarios e incluso premios de lotería.

¿Se puede embargar a un empleado 1099?

Si te encuentras en una situación en la que te están embargando el sueldo o los bienes, la pregunta que puedes hacerte es «¿Se puede embargar a un empleado 1099?» Ya es bastante duro tener la carga de las deudas sobre los hombros, pero el proceso de que te quiten tus ingresos y bienes para cubrir esas deudas puede hacer más difícil mantener tus finanzas bajo control en tu vida diaria.

Los acreedores no pueden embargar el salario de contratistas independientes y autónomos, porque el salario es técnicamente una ganancia que un empresario paga a un empleado. Sin embargo, si eres autónomo, esto no es motivo para relajarse. Los acreedores -ya estén cobrando saldos de tarjetas de crédito, préstamos estudiantiles u otra forma de deuda no garantizada- aún pueden presentar una reclamación contra bienes personales u obtener la aprobación de un embargo de bienes no gananciales.

Los acreedores no pueden embargar el salario de contratistas independientes y autónomos, porque el salario es técnicamente una ganancia que un empresario paga a un empleado. Sin embargo, si eres autónomo, esto no es motivo para relajarse. Los acreedores -ya estén cobrando saldos de tarjetas de crédito, préstamos estudiantiles o alguna otra forma de deuda no garantizada- aún pueden presentar una reclamación contra bienes personales u obtener la aprobación de un embargo de bienes no gananciales.

¿Puedes eludir el embargo de salario?

Un embargo de salario es una orden judicial dada a un empresario, por la que se le ordena retener dinero de la nómina de un empleado y entregarlo para pagar una deuda. Las normas sobre embargos son complicadas (y varían según el estado), pero hay medidas que puedes tomar si te encuentras ante uno. Tanto si te aplica la ley federal como la estatal, ¿qué ocurre cuando recibes la primera notificación? Recuerda que el hecho de que pueda ocurrir no significa que vaya a ocurrir.

Diferencias entre los embargos no salariales y los embargos salariales tradicionales

Los embargos no salariales difieren de los salariales en algunos aspectos. Cuando un acreedor se gana el derecho a embargarte el salario, las leyes federales y estatales imponen un límite a la cantidad que el acreedor puede deducir de tus ingresos semanales. En general, el límite no supera la cuarta parte de tu renta disponible -ingresos menos las deducciones exigidas- o los ingresos superiores a 30 veces el salario mínimo. La cantidad que sea menor. Los embargos de salario tradicionales también son continuos, lo que significa que la duración del embargo puede prolongarse hasta que se salde tu deuda o se alcance un límite de retención legal.

Con los embargos no relacionados con los ingresos, un acreedor puede embargar el cien por cien de una retribución prevista, como comisiones de ventas, pagos de contratos o cuentas por cobrar. Sin embargo, se trata de un embargo único de ingresos. Los embargos no salariales no son continuos como los salariales. Mientras que los embargos tradicionales de salarios están limitados por ley a los ingresos disponibles de las nóminas, los acreedores que buscan una compensación mediante un embargo no salarial pueden embargar tus cuentas bancarias, los ingresos recibidos de propiedades alquiladas y otras fuentes.

¿Pueden producirse embargos sin previo aviso?

No del todo. Aunque estas dos formas de embargo de salario son fundamentalmente distintas, la ley sigue exigiendo a los acreedores que sigan un determinado proceso para cobrar las deudas mediante embargo. Esto incluye presentar una demanda, obtener una sentencia y avisar con antelación.

¿Qué es lo máximo que te pueden embargar de la nómina?

Varía según el estado, pero los acreedores no pueden embargar más del 25% de tu salario en la mayoría de los estados. En algunos casos, sin embargo, pueden quitarte hasta el 50% si te has retrasado repetida y deliberadamente en los pagos.

¿Cuánto te pueden embargar de tu cuenta bancaria?

Un embargo es una orden judicial que ordena a tu empleador que retenga una determinada cantidad de dinero de tu nómina y la remita a tu acreedor. El nivel de retención depende del tipo de deuda que tengas y de cuánto ganes, pero en términos generales, la ley federal dicta que los acreedores no pueden quedarse con más del 25% de lo que ganes por encima del salario mínimo.

¿Se te considera empleado o contratista independiente?

Aunque las leyes estatales pueden diferir en cuanto a la definición de «empleado», el Servicio de Impuestos Internos (IRS) suele considerar contratistas independientes a las personas que controlan el método y los medios de realización de un trabajo, aunque una entidad externa controle el resultado. Algunos profesionales de cuello blanco, como médicos, abogados e ingenieros, escritores autónomos, artistas, agentes a comisión y comerciantes, como fontaneros y paisajistas, son tipos habituales de no asalariados.

Para determinar si eres un contratista independiente o un empleado, hazte estas preguntas básicas:

• ¿Controlas tu horario, método de trabajo y lugar de trabajo?
• ¿Pagas tus propios impuestos estatales y federales, incluida la Seguridad Social?
• ¿Pagas tus propios suministros y gastos, como un teléfono de trabajo, ordenador o internet?

Por supuesto, determinar si se te clasifica como empleado o contratista independiente depende de las circunstancias individuales. Si no estás seguro o si la relación es complicada, debes buscar asesoramiento profesional.

Los acreedores disponen de un amplio abanico de tácticas de cobro de las que pueden tirar. Como consumidor, algunos de estos métodos pueden ser bastante intimidatorios si no sabes cuáles son tus derechos -y, sí, aunque debas dinero, no importa la cantidad, sigues teniendo protecciones en virtud de ciertas leyes federales, entre ellas la Ley de Prácticas Justas de Cobro de Deudas (FDCPA) y la Ley de Protección del Crédito al Consumidor (CCPA).

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