{"id":7677,"date":"2017-09-05T12:13:51","date_gmt":"2017-09-05T19:13:51","guid":{"rendered":"https:\/\/neweradebtsolutions.com\/pueden-los-acreedores-embargar-los-ingresos-de-los-autonomos\/"},"modified":"2024-05-28T11:28:19","modified_gmt":"2024-05-28T18:28:19","slug":"pueden-los-acreedores-embargar-los-ingresos-de-los-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neweradebtsolutions.com\/es\/pueden-los-acreedores-embargar-los-ingresos-de-los-autonomos\/","title":{"rendered":"\u00bfPueden los acreedores embargar los ingresos de los aut\u00f3nomos?"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es un embargo de salario?<\/h2>\n

Un embargo de salario es una orden de un tribunal o de un organismo p\u00fablico que obliga a un empresario a retener los ingresos de la n\u00f3mina de un empleado y enviarlos directamente a un acreedor. El IRS tambi\u00e9n puede iniciar embargos salariales por impagos de impuestos, mientras que los gobiernos estatales pueden hacerlo por deudas estatales pendientes.<\/p>\n

Los embargos son una forma habitual de cobrar las deudas contra\u00eddas con los acreedores y pueden recaer sobre cuentas bancarias, salarios e incluso premios de loter\u00eda.<\/p>\n

\u00bfSe puede embargar a un empleado 1099?<\/h2>\n

Si te encuentras en una situaci\u00f3n en la que te est\u00e1n embargando el sueldo o los bienes, la pregunta que puedes hacerte es \u00ab\u00bfSe puede embargar a un empleado 1099?<\/em>\u00bb Ya es bastante duro tener la carga de las deudas sobre los hombros, pero el proceso de que te quiten tus ingresos y bienes para cubrir esas deudas puede hacer m\u00e1s dif\u00edcil mantener tus finanzas bajo control en tu vida diaria.<\/p>\n

Los acreedores no pueden embargar el salario de contratistas independientes y aut\u00f3nomos, porque el salario es t\u00e9cnicamente una ganancia que un empresario paga a un empleado. Sin embargo, si eres aut\u00f3nomo, esto no es motivo para relajarse. Los acreedores -ya est\u00e9n cobrando saldos de tarjetas de cr\u00e9dito, pr\u00e9stamos estudiantiles u otra forma de deuda no garantizada- a\u00fan pueden presentar una reclamaci\u00f3n contra bienes personales u obtener la aprobaci\u00f3n de un embargo de bienes no gananciales.<\/p>\n

Los acreedores no pueden embargar el salario de contratistas independientes y aut\u00f3nomos, porque el salario es t\u00e9cnicamente una ganancia que un empresario paga a un empleado. Sin embargo, si eres aut\u00f3nomo, esto no es motivo para relajarse. Los acreedores -ya est\u00e9n cobrando saldos de tarjetas de cr\u00e9dito, pr\u00e9stamos estudiantiles o alguna otra forma de deuda no garantizada- a\u00fan pueden presentar una reclamaci\u00f3n contra bienes personales u obtener la aprobaci\u00f3n de un embargo de bienes no gananciales.<\/p>\n

\u00bfPuedes eludir el embargo de salario?<\/h2>\n

Un embargo de salario es una orden judicial dada a un empresario, por la que se le ordena retener dinero de la n\u00f3mina de un empleado y entregarlo para pagar una deuda. Las normas sobre embargos son complicadas (y var\u00edan seg\u00fan el estado), pero hay medidas que puedes tomar si te encuentras ante uno. Tanto si te aplica la ley federal como la estatal, \u00bfqu\u00e9 ocurre cuando recibes la primera notificaci\u00f3n? Recuerda que el hecho de que pueda ocurrir no significa que vaya a ocurrir.<\/p>\n

Diferencias entre los embargos no salariales y los embargos salariales tradicionales <\/em><\/h2>\n

Los embargos no salariales difieren de los salariales<\/a> en algunos aspectos. Cuando un acreedor se gana el derecho a embargarte el salario, las leyes federales y estatales imponen un l\u00edmite a la cantidad que el acreedor puede deducir de tus ingresos semanales. En general, el l\u00edmite no supera la cuarta parte de tu renta disponible -ingresos menos las deducciones exigidas- o<\/em> los ingresos superiores a 30 veces el salario m\u00ednimo. La cantidad que sea menor. Los embargos de salario tradicionales tambi\u00e9n son continuos, lo que significa que la duraci\u00f3n del embargo puede prolongarse hasta que se salde tu deuda o se alcance un l\u00edmite de retenci\u00f3n legal.<\/p>\n

Con los embargos no relacionados con los ingresos<\/strong>, un acreedor puede embargar el cien por cien de una retribuci\u00f3n prevista, como comisiones de ventas, pagos de contratos o cuentas por cobrar. Sin embargo, se trata de un embargo \u00fanico de ingresos. Los embargos no salariales no son continuos como los salariales. Mientras que los embargos tradicionales de salarios est\u00e1n limitados por ley a los ingresos disponibles de las n\u00f3minas, los acreedores que buscan una compensaci\u00f3n mediante un embargo no salarial pueden embargar tus cuentas bancarias, los ingresos recibidos de propiedades alquiladas y otras fuentes.<\/p>\n

\u00bfPueden producirse embargos sin previo aviso?<\/h3>\n

No del todo. Aunque estas dos formas de embargo de salario son fundamentalmente distintas, la ley sigue exigiendo a los acreedores que sigan un determinado proceso para cobrar las deudas mediante embargo. Esto incluye presentar una demanda, obtener una sentencia y avisar con antelaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1ximo que te pueden embargar de la n\u00f3mina?<\/h2>\n

Var\u00eda seg\u00fan el estado, pero los acreedores no pueden embargar m\u00e1s del 25% de tu salario en la mayor\u00eda de los estados. En algunos casos, sin embargo, pueden quitarte hasta el 50% si te has retrasado repetida y deliberadamente en los pagos.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto te pueden embargar de tu cuenta bancaria?<\/h3>\n

Un embargo es una orden judicial que ordena a tu empleador que retenga una determinada cantidad de dinero de tu n\u00f3mina y la remita a tu acreedor. El nivel de retenci\u00f3n depende del tipo de deuda que tengas y de cu\u00e1nto ganes, pero en t\u00e9rminos generales, la ley federal dicta que los acreedores no pueden quedarse con m\u00e1s del 25% de lo que ganes por encima del salario m\u00ednimo.<\/p>\n

\u00bfSe te considera empleado o contratista independiente?<\/em><\/h2>\n

Aunque las leyes estatales pueden diferir en cuanto a la definici\u00f3n de \u00abempleado\u00bb, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) suele considerar contratistas independientes a las personas que controlan el m\u00e9todo y los medios de realizaci\u00f3n de un trabajo, aunque una entidad externa controle el resultado. Algunos profesionales de cuello blanco, como m\u00e9dicos, abogados e ingenieros, escritores aut\u00f3nomos, artistas, agentes a comisi\u00f3n y comerciantes, como fontaneros y paisajistas, son tipos habituales de no asalariados.<\/p>\n

Para determinar si eres un contratista independiente o un empleado, hazte estas preguntas b\u00e1sicas:<\/strong><\/p>\n