{"id":7621,"date":"2019-02-04T09:00:53","date_gmt":"2019-02-04T17:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/neweradebtsolutions.com\/no-habra-aumento-en-un-futuro-proximo-negotiate-these-work-perks\/"},"modified":"2024-05-28T11:27:28","modified_gmt":"2024-05-28T18:27:28","slug":"no-habra-aumento-en-un-futuro-proximo-negotiate-these-work-perks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neweradebtsolutions.com\/es\/no-habra-aumento-en-un-futuro-proximo-negotiate-these-work-perks\/","title":{"rendered":"\u00bfNo habr\u00e1 aumento en un futuro pr\u00f3ximo? Negotiate These Work Perks"},"content":{"rendered":"

El mes pasado hablamos<\/a> de la importancia de alinear tu carrera con tus objetivos financieros. Pero a menudo es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo. Es un mercado laboral competitivo, lo que hace que muchas personas acepten trabajos en los que sus salarios pueden ser inferiores a los est\u00e1ndares del sector. O puede que sencillamente te encante la empresa en la que est\u00e1s, aunque hacer el trabajo que te gusta no te reporte grandes beneficios.<\/p>\n

New Era Debt Solutions comparte lo que puedes pedir a tu jefe en lugar de un aumento:<\/p>\n

1. Ventajas del trabajo desde casa\/trabajo a domicilio<\/strong><\/h2>\n

Te sorprender\u00eda lo comprensivos que son algunos empresarios con los desplazamientos laborales de sus empleados, sobre todo si tienen hijos. Intenta negociar uno o dos d\u00edas de trabajo desde casa a la semana. Si tu jefe tiene dudas, ofr\u00e9cele probar el nuevo sistema a modo de prueba. Utiliza este tiempo para demostrar que eres tan productivo fuera de la oficina como dentro de ella.<\/p>\n

Si trabajar a distancia no es una opci\u00f3n, puedes pedir a tu empresa que deduzca tus gastos de desplazamiento (antes de impuestos) de tu n\u00f3mina quincenal. Puede que no sea un aumento, pero te permite ahorrar algo.<\/p>\n

2. Reembolso de matr\u00edcula<\/strong><\/h2>\n

Sabes que eres un buen empleado pero quieres mejorar tus habilidades. Si est\u00e1s matriculado en un programa de postgrado o de certificado profesional con la esperanza de crecer en tu empresa, tu empleador puede estar dispuesto a discutir contigo el reembolso de la educaci\u00f3n. Muchas empresas est\u00e1n dispuestas a cubrir un peque\u00f1o porcentaje de tu educaci\u00f3n si tus estudios te est\u00e1n convirtiendo en el tipo de persona que a\u00f1adir\u00e1 valor a su negocio.<\/p>\n

3. Vacaciones<\/strong><\/h2>\n

En general, las empresas estadounidenses no son conocidas por sus generosas pol\u00edticas de vacaciones, pero eso no significa que no debas intentar conseguir m\u00e1s tiempo para relajarte y descansar. Si te han dicho educadamente que \u00abno\u00bb al negociar un salario m\u00e1s alto, puedes pedir m\u00e1s PTO en lugar de una remuneraci\u00f3n m\u00e1s alta. \u00bfLa prima? Si dejas tu trabajo pero a\u00fan te quedan d\u00edas de vacaciones, podr\u00e1s cobrarlos.<\/p>\n

4. M\u00e1s responsabilidad<\/strong><\/h2>\n

Puede que no haya ning\u00fan aumento a la vista, pero puedes prepararte para cuando llegue ese d\u00eda. Si pides m\u00e1s responsabilidades laborales o te ofreces voluntario para asumir proyectos adicionales, es m\u00e1s probable que tus jefes te tengan en cuenta cuando piensen en futuros ascensos y aumentos de sueldo. Hacer estas cosas tambi\u00e9n te dar\u00e1 ventaja si quieres intentar pedir un aumento en el futuro. Habr\u00e1s demostrado tu val\u00eda para la empresa y merecer\u00e1s ser recompensado por ello.<\/p>\n

5. Feedback\/Evaluaci\u00f3n del rendimiento<\/strong><\/h2>\n

En la misma l\u00ednea, pedir a tus jefes opiniones sobre tu trabajo es una forma de prepararte para un posible aumento salarial. Sabemos que puede ser intimidante, pero pedir una evaluaci\u00f3n del rendimiento te abrir\u00e1 los ojos a las formas en que puedes contribuir mejor a tu empresa. Entonces, al poner en pr\u00e1ctica las sugerencias que te han dado, tus jefes se dar\u00e1n cuenta de tu \u00e9tica de trabajo y pensar\u00e1n inmediatamente en ti cuando llegue el momento de reevaluar tu salario.<\/p>\n

Preguntas frecuentes sobre las ventajas laborales<\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 son las ventajas laborales?<\/h3>\n

Las gratificaciones laborales, tambi\u00e9n conocidas como beneficios para empleados o ventajas para empleados, son ventajas o recompensas adicionales que los empresarios ofrecen a sus empleados m\u00e1s all\u00e1 de su sueldo o salario habitual. Los empresarios ofrecen estas ventajas para aumentar la satisfacci\u00f3n laboral, crear un entorno de trabajo positivo y atraer y retener el talento. Algunos ejemplos habituales de ventajas laborales son<\/p>\n