{"id":7603,"date":"2019-03-25T09:00:24","date_gmt":"2019-03-25T16:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/neweradebtsolutions.com\/el-aumento-del-salario-minimo-podria-minimizar-las-preocupaciones-financieras\/"},"modified":"2024-05-28T11:25:22","modified_gmt":"2024-05-28T18:25:22","slug":"el-aumento-del-salario-minimo-podria-minimizar-las-preocupaciones-financieras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neweradebtsolutions.com\/es\/el-aumento-del-salario-minimo-podria-minimizar-las-preocupaciones-financieras\/","title":{"rendered":"El aumento del salario m\u00ednimo podr\u00eda minimizar las preocupaciones financieras"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfEl aumento del salario m\u00ednimo nacional es positivo para la econom\u00eda? \u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 a las empresas? \u00bfC\u00f3mo te afectar\u00e1 a ti y a tu econom\u00eda personal?<\/p>\n<p>Las elevadas y crecientes tasas de inflaci\u00f3n han desencadenado estas cuestiones sobre el salario m\u00ednimo nacional y estatal en los \u00faltimos a\u00f1os. Para ponerse al d\u00eda con el aumento del coste de la vida y de la vivienda, el 1 de enero de 2017 entr\u00f3 en vigor un plan nacional para aumentar el salario m\u00ednimo anualmente hasta el 1 de enero de 2022, cuando ser\u00e1 de 15 $ la hora. Para las peque\u00f1as empresas con menos de 26 empleados, el plan se ampl\u00eda un a\u00f1o m\u00e1s, hasta 2023.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 significar\u00e1 esto para las empresas y para ti? Veamos algunas de estas preocupaciones:<!--more--><\/p>\n<h2>Impacto en las empresas<\/h2>\n<p>Empresas como Amazon y McDonalds han aumentado recientemente su salario m\u00ednimo por hora y han mejorado sus paquetes de prestaciones, lo que ha disminuido la tasa de rotaci\u00f3n de sus empleados, ha elevado su moral y ha aumentado los \u00edndices de satisfacci\u00f3n de los clientes.<\/p>\n<p>Sin embargo, poderosos grupos empresariales como la C\u00e1mara de Comercio de EE.UU. y la Asociaci\u00f3n Nacional de Restaurantes han expresado su preocupaci\u00f3n por que el aumento del salario m\u00ednimo perjudique m\u00e1s a las peque\u00f1as empresas, oblig\u00e1ndolas a hacer recortes en su plantilla y en las horas de trabajo, y a perder unos beneficios muy necesarios para ponerse a la altura de sus competidores.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la Administraci\u00f3n de Peque\u00f1as Empresas, las peque\u00f1as empresas proporcionan el 55% de todos los puestos de trabajo de Estados Unidos. Est\u00e1 claro que son una parte importante de la econom\u00eda estadounidense, incluso m\u00e1s que las grandes empresas que solemos considerar proveedoras de empleo. Sin embargo, alrededor de un tercio de los propietarios de peque\u00f1as empresas manifiestan su apoyo a la subida del salario m\u00ednimo porque aumentar\u00e1 el gasto de los consumidores, reducir\u00e1 la rotaci\u00f3n laboral y mejorar\u00e1 la productividad y el servicio al cliente.<\/p>\n<h2>Efecto en la econom\u00eda<\/h2>\n<p>Como hemos dicho antes, el aumento de los salarios significar\u00e1 un aumento del gasto de los consumidores. Pero no es sorprendente que un aumento del salario m\u00ednimo provoque probablemente una disminuci\u00f3n del empleo. Puede que las empresas no puedan contratar a tanta gente, pero tambi\u00e9n trabajar\u00e1n con un \u00edndice de rotaci\u00f3n menor y proporcionar\u00e1n m\u00e1s estabilidad y seguridad econ\u00f3mica a sus empleados.<\/p>\n<p>Una de las principales preocupaciones es que el aumento del salario m\u00ednimo expulsar\u00e1 por completo a las peque\u00f1as empresas. Mientras que las grandes empresas como Amazon pueden permitirse pagar 15 d\u00f3lares la hora a sus empleados, una peque\u00f1a empresa competidora puede no tener ese lujo. Las grandes empresas han dejado de pagar estos salarios durante a\u00f1os, a pesar de sus beneficios, y se han enfrentado a muchas represalias por ello. Las empresas m\u00e1s peque\u00f1as suelen ver el valor m\u00e1s inmediato de mantener a los empleados en su equipo a largo plazo, a pesar de la presi\u00f3n financiera que pueda suponerles. Queda por ver cu\u00e1les ser\u00e1n los efectos totales de este cambio en la econom\u00eda.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo te afectar\u00e1n estos cambios?<\/h2>\n<p>Quiz\u00e1 lo m\u00e1s importante sea que el aumento del salario m\u00ednimo es muy probable que te afecte a ti y a tu familia. Si ganas menos que el m\u00ednimo, puedes esperar aumentos salariales constantes en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Si ya ganas por encima del m\u00ednimo, puedes consolarte sabiendo que los dem\u00e1s tendr\u00e1n un salario digno. M\u00e1s all\u00e1 del evidente beneficio econ\u00f3mico para estas personas, puedes esperar que disminuyan los accidentes laborales, los \u00edndices de rotaci\u00f3n de personal y, con suerte, mejoren las condiciones de salud mental.<\/p>\n<p>En general, salarios m\u00e1s altos significan menos estr\u00e9s. Y unos pocos d\u00f3lares extra pueden ser fundamentales para quienes tienen que hacer frente a las <a href=\"https:\/\/neweradebtsolutions.com\/credit-card-debt-relief\/\">deudas de las tarjetas de cr\u00e9dito<\/a> y a las comisiones por descubierto.<\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes sobre el salario m\u00ednimo<\/h2>\n<h3>\u00bfExisten excepciones a la ley del salario m\u00ednimo?<\/h3>\n<ul>\n<li>Empleados que reciben propinas. Los empleos en los que los empleados reciben propinas regulares de al menos 30 $\/mes entran en una categor\u00eda especial de salario m\u00ednimo con propinas. En algunos estados, esto puede llevar a un salario m\u00ednimo para los trabajadores que reciben propinas de no m\u00e1s de 2,13 $\/hora, pero si las propinas en efectivo no compensan la diferencia entre esta tarifa y el salario m\u00ednimo federal, entonces el empresario tiene que pagar la diferencia.<\/li>\n<li>Menores. Los empleados menores de 20 a\u00f1os entran en una categor\u00eda gestionada por el Programa de Salario M\u00ednimo Juvenil (YMWP), que exige que los trabajadores cualificados cobren al menos 4,25 $\/hora durante los primeros 90 d\u00edas de empleo. Este salario m\u00ednimo reducido vuelve al salario m\u00ednimo federal tras 90 d\u00edas de empleo o si el trabajador cumple 20 a\u00f1os durante los primeros 90 d\u00edas.<\/li>\n<li>Estudiantes a tiempo completo. En sectores espec\u00edficos, como el comercio minorista, se puede contratar a estudiantes a tiempo completo por tan s\u00f3lo el 85% del salario m\u00ednimo, y a estudiantes de formaci\u00f3n profesional por tan s\u00f3lo el 75% del salario m\u00ednimo. Este tipo de excepciones tienen por objeto permitir que las empresas contraten a trabajadores estudiantes sin experiencia a tarifas laborales reducidas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfPuede un empleado aceptar trabajar por menos del salario m\u00ednimo?<\/h3>\n<p>En resumen, no. Las leyes sobre salario m\u00ednimo obligan a los empresarios a pagar al menos el salario m\u00ednimo exigido por las leyes estatales y federales, y ning\u00fan acuerdo celebrado por el trabajador puede renunciar a este derecho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>New Era Debt Solutions ha liquidado m\u00e1s de 250 millones de d\u00f3lares en deudas desde 1999 y quiere que t\u00fa seas nuestro pr\u00f3ximo \u00e9xito. Si necesitas ayuda para alcanzar la libertad financiera, <a href=\"https:\/\/neweradebtsolutions.com\/contact-us\/\">ponte en contacto con uno de nuestros amables asesores<\/a> de New Era Debt Solutions para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo encontrar la opci\u00f3n de alivio de la deuda que mejor se adapte a tus necesidades y presupuesto. Nuestros asesores est\u00e1n contigo en cada paso del camino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEl aumento del salario m\u00ednimo nacional es positivo para la econom\u00eda? \u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 a las empresas? \u00bfC\u00f3mo te afectar\u00e1 a ti y a tu econom\u00eda personal?<\/p>\n<p>Las elevadas y crecientes tasas de inflaci\u00f3n han desencadenado estas cuestiones sobre el salario m\u00ednimo nacional y estatal en los \u00faltimos a\u00f1os. Para ponerse al d\u00eda con el aumento del coste de la vida y de la vivienda, el 1 de enero de 2017 entr\u00f3 en vigor un plan nacional para aumentar el salario m\u00ednimo anualmente hasta el 1 de enero de 2022, cuando ser\u00e1 de 15 $ la hora. 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